Wir erbringen unsere Dienstleistungen im Bereich der Brandschutz- und Sicherheitslösungen über ein globales Netzwerk von mehr als 12.000 spezialisierten Mitarbeitenden, in über 200 Standorten und mit mehr als 20 Leitstellen weltweit, die rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr einen maßgeschneiderten Service mit Expertise bieten.

WIR GLAUBEN FEST AN DIE WERTE UNSERES UNTERNEHMENS

Unsere Werte

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Unsere starken Werte machen uns zu dem, was wir sind.

Bei Chubb glauben wir fest an die Werte unseres Unternehmens: Sie bilden die Grundlage unserer sich entwickelnden Unternehmenskultur und helfen unseren Mitarbeitenden, innovative Entscheidungen zu treffen und besser zusammenzuarbeiten, um ein Unternehmen ohne Grenzen zu schaffen. Diese Werte inspirieren uns täglich und spiegeln sich auch in unserem Handeln wider.

Unsere Vision

Chubb ist ein vertrauensvoller Partner, wenn es darum geht, die wertvollsten Ressourcen dieser Welt zu schützen – Menschen, Gebäude und Eigentum.

Unsere Mission

Jeder von uns gibt sein Bestes – für unsere Kunden und unsere Branche. Wir sind wegweisend bei der Entwicklung, Bereitstellung und im Support sicherer, zuverlässiger und innovativer Lösungen.

Es sind die Menschen, die bei uns an erster Stelle stehen – immer und ohne Kompromisse.

Wir nutzen unsere Erfahrung und unsere Tatkraft, um persönliche und unternehmerische Sicherheit für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu ermöglichen.

Wir setzen Standards und halten diese. Es ist unser Anspruch, zu jeder Zeit die bestmögliche Leistung zu erbringen.

Wir sind dabei, die Welt zu einem sicheren Ort zu machen. Die Basis hierfür bilden die Leidenschaft und Ideen unserer Teams.

Wir bei Chubb agieren als Einheit. Wir ermutigen, respektieren und unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang, um stets die beste Leistung zu erbringen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, Ethik- und Compliance-Bedenken im Zusammenhang mit einem Chubb Geschäft vertraulich zu melden, indem sie sich an ihren lokalen Ethik- und Compliance-Beauftragten (ECO), die Personalabteilung oder ihren Vorgesetzten wenden oder die Ethics Helpline nutzen.

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