La culture de Chubb repose sur le travail, la fierté et la volonté de protéger les personnes et les entreprises. Résultat de plus de 200 ans au service de nombreuses entreprises du monde entier, cette culture incarne la façon dont nous agissons. Nos valeurs et nos convictions reposent sur des objectifs et une approche éthique du monde des affaires. Présente à tous les niveaux de notre société, dans les 17 pays et les plus de 200 sites où nous opérons, mais également chez nos plus de 12 000 collaborateurs, elle contribue largement à la satisfaction de nos équipes, de nos partenaires et de nos clients.
Chez Chubb, nous sommes fiers de notre réputation et nous sommes conscients qu’elle est essentielle à notre réussite. Nous nous engageons à respecter la conformité et les principes éthiques les plus stricts et disposons d’un Code d’Éthique et de conduite professionnelle que nous appliquons scrupuleusement.
Notre Code d’Éthique se traduit par une charte à l’attention des administrateurs, dirigeants et collaborateurs de la société. Il guide nos activités pour nous permettre de faire des choix et de prendre des décisions éthiques. En tant que membre du groupe APi, nous partageons un Code d’Éthique commun.
Notre Code d’Éthique va bien au-delà de l’expression de nos valeurs fondamentales. Il incarne les valeurs qui guident Chubb en tant qu’entreprise. Il inspire un comportement éthique et responsable à tous les membres de la société.
Nous encourageons activement nos équipes à signaler en toute confidentialité toute préoccupation en matière d’Ethique et de conformité liée à une activité de Chubb en contactant leur Directeur Ethique et Conformité (ECO), les Ressources Humaines, leur superviseur ou via la ligne d’assistance Ethique : Ethics Helpline
Chubb, le partenaire de confiance pour préserver ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens.
Chacun, nous devons faire de notre mieux pour toujours mieux servir nos clients.
Nous concevons, installons et maintenons des solutions de sécurité sûres, fiables et toujours plus innovantes.
Nous avons cinq valeurs qui guident nos comportements et résument nos engagements au sein de Chubb envers nos clients, notre secteur d’activité et les uns envers les autres.
Préserver nos valeurs humaines
Nous accordons systématiquement la priorité aux personnes, à leur sécurité, pour nos collaborateurs et nos clients.
Être précurseur, en tout
Nous sommes visionnaires, innovants et proactifs pour nos collaborateurs et nos clients.
S’approprier ce que nous faisons
Nous définissons et maintenons des standards d’excellence et nous sommes responsables de la meilleure performance.
Apporter de l’énergie et se challenger
Nous relevons les challenges avec énergie et nous encourageons les idées de chacun.
Gagner avec intégrité, ensemble
En tant que « One Chubb One Team », nous travaillons ensemble pour gagner dans le respect de nos standards éthiques.
Guidant la moindre action de nos collaborateurs, les valeurs de notre société sont au cœur de notre culture d’entreprise. Ce sont ces valeurs qui nous guident dans nos décisions commerciales, lors du recrutement de nouveaux talents ou au moment du choix de nos futurs partenaires. C’est parce qu’elles nous inspirent au quotidien qu’elles transparaissent également dans tous les autres domaines de notre activité.
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Un réseau mondial
Avec une équipe de plus de 12 000 collaborateurs et plus de 200 agences implantées dans 17 pays, Chubb bénéficie d’un réseau mondial associé d’une expertise locale.
Chubb, fournisseur majeur en solutions et services de sécurité incendie et sécurité électronique avec 12 000 collaborateurs, répartis dans plus de 200 agences et plus de 20 centres de télésurveillance à travers le monde, offre à ses clients un service de proximité grâce à ses équipes d’experts 24/7.
Global network
